贝店社群文化怎样塑造

  社群文化一直是中高阶店主们超级关心的事情。尤其每到活动日,很多贝店店主都希望自己能一呼百应,希望能有号召百万大军的气势和能力,可往往事与愿违。

  这次,我们邀请了”贝贝传奇社群特约店主小贝”来为大家讲解“社群文化塑造”的实用方法。

  一、使命:分享贝店的实惠给每个家庭

  我一直认为开贝店不是做销售,而是去分享。分享是什么,是基于我们个人在贝店的体验和收获,把我们购买的,我们看到的特别实惠的商品分享给我们身边的朋友,把我们在贝店的收获,把贝店这么好的兼职的机会分享给亲朋好友。

  二、愿景:成为贝店最有爱最富足的团队

  提到我们贝贝传奇团队,是特别让我骄傲的部分,尤其是我们的金牌店主,都是特别能为团队付出的,我目前建了六个店主总群,金牌店主他们每个人都有自己的店主群。我建的这6个群内的商品信息分享,店主培训,优秀店主的语音分享,转播课程等都是我们金牌店主分工合作完成。我只负责培训金牌店主。因为团结合作很好,所以大家都比较轻松。所以我们团队真的就是最有爱,最富足的团队。

贝店社群文化怎样塑造

  三、价值观:忠党爱国,成就分店主,正念利他,共创共赢

  贝店的奖励模式特别好,我们根本就不用考虑自己,只要我们分店主赚到,只要他们可以在贝店有收获,有成就,我们也会有收获是不是,所以我们就本着利他的心态来做贝店就好,发心就是成果。

  四、团队的口号:分享实惠分享爱,顺便月入几万块,我们在一起注定了不起

  这个口号我们店主都是非常喜欢,很顺口,很励志。

  五、贝店店主信念行为准则

  我现在来分享最重要的部分,店主的信念行为准则,我是一个心理学的老师,所以知道信念的重要性,信念就是决定了,我们做事情的成果。

  在这里给大家分享一个心理学理解六层次的理论在贝店中的使用。系统就是我们处在什么样的组织里,中国是我们的系统,我们毕业的学校,我们从事工作的单位,我们的家族都是我们所处的系统。那么我们开贝店,贝店就是我们的系统。我们的身份是店主,金牌店主和特约店主。本身这个身份就给我们带来力量。

  比如好多年轻的姑娘小伙原来不是很上进,不过结婚生子后,突然变得积极了,要去赚钱,因为自己此刻的父亲母亲的身份,带给我们了力量。而我们开贝店,你用什么样的身份来定位自己,你就会拥有什么样的成果。从我开贝店后,明白了贝店的模式后,我就想我一定可以是特约店主,所以在团队发展的过程中,有很多金牌产生,我们都没有分开过。包括现在大家都特约了,我们还是一起,我主要是负责一些培训课程的安排,大家一起培训。

  所以我们的已经开分店的店主们现在就可以用金牌店主的身份和格局来支持自己的分店,这样当你升级金牌店主的时刻,你可能会拥有一个很大的团队。你的格局有多大,你的团队就有多大。那下面来分享做贝店的一些信念。只要有强大的信念,行为能力都不重要,所以我给团队培训我没有分享过具体的邀约话术和方法,因为我相信意愿百分百,方法会有千千万。

  我给贝店店主们分享的重点是做贝店的一些信念。

  1、开贝店可以拥有轻而易举的富足

  可能我们小时候被灌输的思想是赚钱不容易,所以我们真的就体验到了赚钱不容易。我开贝店后专门去学习了团队管理的课程,和上课的这些同学交流,我发现他们越有钱,越认为赚钱容易。只要投资对了,赚钱真的是很容易的事情。在贝店虽然我们只投资了398元,可是每个月收入几千,几万,几十万的店主都特别多。像我一个中学老师每个月的工资是4000元,可是在贝店月收入近几个月都超过了六位数。所以只要你升级了金牌店主,特约店主,你会在贝店拥有一个非常轻松的高收入。所以我们先调整自己的信念,在贝店赚钱很容易,很轻松。我们是值得拥有轻而易举的富足的。

  2、开店就是赚钱,分享即是福报

  我们开贝店就是赚钱,大家都知道,开贝店最大的受益者是我们店主。每一单都有佣金,我们无论是自己购买还是分享出去别人购买,我们都赚到了。

  分享就是福报,我们知道贝店的商品都是厂家直供,到手价比超市的批发价格还实惠,所以好多超市老板从贝店进货,那么我们把这种实惠分享出去,让我们的亲朋好友都下载了贝店,在贝店购买家庭这么必需品。大家都省了钱,所以说分享贝店真的是一件非常好的事情,利他利己,利国利民。如果我们去邀请别人开店,也是给别人创造了一个非常好的一个兼职的一个机会,以我为例,我就特别感谢我我妹妹七喜,如果不是她开了贝店,我就不知道贝店,也不会开店,就没有现在的团队和收入,此刻也不会在这里分享。

  所以我们每一位店主都应该感谢我们的邀请人。如果不是她的分享,我们就不会拥有这么好的一个机会。所以我们去分享贝店,是一件很有福报的事情,你都不知道你的一个开店链接会给一个人的生活带来多少改善。给她本人带来多少成就感和自信。给她的人生和家庭带来多少价值。所以让我们带着利他助人的发心,带着这份爱去分享贝店。

  3、我们的成交,一切都是为了爱。

  一些新店主开了贝店是想着自己用省钱,不好意思去分享,比如我们团队的吴滢熙姐,他现在是特约店主。是我邀请她开店的,刚开店好几天都没有建群,说不好意思。,我说开店就是一个很好的事情,把商品实惠分享给别人,就是帮人家省钱。他们如果开了店,就更省钱。这是个好事,我们分享就是做好事。吴姐说我这个人就是爱做好事,那我建群来分享吧。吴姐特别有爱心经常做义工,帮助别人。所以吴姐的团队感召到特多的爱心人士来开贝店。

  我们贝店本来也是一个非常有爱心的平台,比如举办了一品一县扶贫助农,为留守女童捐书等一系列的爱心活动,也使得我们店主通过贝店,为国家为社会献出爱心。所以分享贝店就是分享爱。无论是分享商品,还是邀约店主,都是对他好,都是基于一份爱。那么她接不接受那是他的选择,并且我们要调整信念,我们去分享和开分店并不是赚了别人多少钱,而是因为我们去分享,贝店发给我们推广奖金。这是我们应该得到的,我们也是值得这一份收入的。

  我们拥有多少自信,就可以承载多少财富,什么是自信呢,就是我们相信我们可以成为自己想要的那个样子,无论我们此刻是否达成自己的目标,我们都可以拿出来已经拥有的状态来经营贝店,就像我一样,虽然现在团队是几千人,不过我相信我的团队将来一定会是几百万店主,我的收入将来一定会是每个月都六位数以上。我们的贝店将来就是会普遍每一个家庭,因为相信,所以满心喜悦,因为自信所以内心富足。因为内心富足所以更吸引财富。

  4、我们的这个信念就是我们是谁不重要,我应该是谁才重要

  无论此刻我们是一个普通店主还是金牌店主这都不重要啊,重要的是什么,重要的你应该是什么身份。你想成为金牌店主,特约店主的意愿有多大。只要明确自己的目标和定位,就很容易达成。

  5、只有行动才能创造成果,只有成果才能赢得尊重

  当然我们想的再好没有行动。那只是空想,只有付出了行动,才能一步步接近目标,当你在行动的过程中拿到一些成果的时候,你身边的小伙伴之前好多观望的。他可能就都会来找你开店了。就像我是在6月5号暑假之前开的贝店。当时一些朋友,同事他们只是在观望,我邀请他们开店,他们很抗拒。一个暑假过去了,我升级特约店主了,暑假前开店的朋友升级金牌店主了,之前观望的朋友现在都陆续开店了。所以开贝店最重要的事情就是自己的坚持。

  6、只有当你坚持到一定程度才有人为你而选择

  以我为例,我刚开贝店那两天就想放弃。因为刚开始做零售,自己很不习惯,订单每天十几单,收入只几十元。主要是自己不喜欢在群里吆喝卖东西的感觉。所以当时就想放弃。后来我兄弟媳妇儿来找我说嫂子你这个店怎么开的,我也想开。我的第一家分店就是我兄弟媳妇儿,后来啊,我姑他们我选择他们都开了店。其实那个时候动力也不很足,主要是觉得收入少。这不是我想要的兼职的那种感觉,因为我的梦想是想成为一名心灵成长的导师,培训老师。如果建个群让我讲课我是很乐意,因为是我喜欢的。而建个群卖东西,不是我喜欢的。刚开贝店第一周我就想放弃。如果当时放弃了,不坚持到现在团队,此刻也不会在这里和大家分享。提到分享,我想说在贝店我实现了做导师的梦想。

  每次给我们店主培训完,我内心都特别喜悦,有成就感。一切都源于自己的坚持,从刚开始在贝店第一次领到的奖金是450元,到现在月收入六位数,一切都是源于自己的坚持。所以当你开店的时候并不是所有人都认可对不对,或者说他们根本就不知道贝店。所以如果你足够的坚持,可能他刚开始的时候。不在意或者观望,过几个月他看你还在做,他会感觉贝店很靠谱了,她可能就加入了。

  所以只要我们坚持。那就会吸引到更多的人来关注,我们或者加入我们。这个坚持是很重要的,也有一些店主,给我交流说之前做了好多的事情都是因为没有坚持,所以说没有做成。那坚持下来的那都成功了。所以开贝店,真的是一个非常好的一个机会,我们大家。只要我们有梦想有目标,有行动,坚持做下去,就会收获一个又一个惊喜。

  7、不要太在意别人的评判,因为没有人能为我们的人生买单

  我做事情是很简单的啊,我是看目标,然后就去行动,我愿意做的事情,我不会在意别人的评价。因为我知道,我不可能让所有的人都喜欢,如果所有的人都喜欢我其实也是对我的侮辱,我觉得只有积极上进的,同频的,很优秀的人才会欣赏我,喜欢我。若要如何全凭自己,别人的评判只是他的观点而已,和我们没有任何关系,因为换做其他人,他们也会去评判。

  8、自己的事情我们全力以赴,别人的事情理解,尊重,老天的事情臣服顺从

  所以第八点我们要清晰人生就有三件事,自己的事,别人的事,老天的事。比如说我们开贝店是我们自己的事情,我们邀请别人开店是我们的事情,那别人开不开店是别人的事情。自己的事情我们全力以赴,别人的事情理解,尊重,老天的事情臣服顺从。分享邀约是我们的事情,我们全力以赴。别人买不买,开不开店,是别人的事情,我们理解尊重。

  我们的贝店将来会做多大的团队这是缘分,是老天的事情,我们臣服顺从,刮风下雨也是老天的事情,那今天我在这里分享是我的事情,我全力以赴,大家爱不爱听,如何回应是别人的事情,我以后是不是再来讲,是老天的事情。所以我们区分开人生三件事,只做好自己的事就可以。不要过多的去关注别人的事情,也不要因为别人的事情而产生情绪,比如说邀约分店,他拒绝了,就是他的选择,他的事情,我们尊重理解就好。

  9、我们开贝店的十字真言就是学习,分享,社群,邀约 团队

  那么关于学习呢,我们可以去贝店商学院。去听一些专业导师的课程。也可以加上优秀的店主的微信学习他们的朋友圈,或者进他们的群里学习。学习就是充电,我有时间就会听一些优秀店主的分享课程,听完会受鼓舞,很有力量。关于分享的具体方法不再讲,因为只要愿意分享,方法会有很多。还有分享的分享,其实。真的是根据自己的情况,我很少去给大家去讲,如何去分享。当然建群分享贝店是最好的方式。

  社群营销最重要的是气氛的带动,还有一个是我们群主要输出自己的价值,让群内的小伙伴先受益,建立好关系。可以用发红包或者让利一些特惠商品,让大家真正享受到实惠,信任你,信任贝店。开贝店很重要的就是邀约,大家都知道,邀约20位分店就可以升级金牌店主,拥有一份管道式的收入。拥有个自己的团队。所以我们做贝店是一定要做到拥有金牌团队和特约团队。

  10、一群人,一条心,一起拼,一定赢

  为什么要建团队文化,其实就是统一思想,统一信念,我相信因为只要我们一群人,一条心,一起拼,就一定会赢。

  今天有关于我们贝贝传奇店主团队的文化,就分享到这里。最后祝福我们贝店所有小伙伴们都可以成为自己想要的样子,收获丰盛富足的人生。祝福我们的贝店越来越好。再一次感谢贝贝集团,感谢贝店给我们创造了这么好的平台,这么好的机会。让我们所有店主一起来分享实惠,分享爱,顺便月入几万块。好今天的分享结束,感谢大家。

  小编说:社群文化,是我们每个店主都应该关注的问题;欢迎大家点击屏幕下方的“建议优化-吐槽”功能,留下你关于团队管理的困惑哦!

  另外,如果你觉得这篇干货很有效,记得分享给贝店社群小伙伴,一起学习一起成长!推荐阅读:为什么贝店成为社交电商新平台


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